Kerstin Schöffner studierte nach kaufmännischer Ausbildung an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt werteorientierte Personal-führung und Organisationsentwicklung. Sie hält einen Master Artium (M. A.) zum „Master of Ethical Management“ und einen MBA-Degree der University of Leicester (UK).

Sie hat über 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen Positionen im Management und Personalbereich internationaler Unternehmen. Sie verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung als Personalleiterin in den Bereichen Industrie, Immobilien,  Gemeinnützigkeit.

Mit dem Ziel systemischer Handlungskompetenz von Organisationen ist ihr Fokus die Gestaltung werte- und leistungsorientierter Arbeitsbeziehungen und die Weiterentwicklung von Unternehmenskulturen. Basis sind u. a. die Transaktionsanalyse (TA) nach Eric Berne und das Excellence Modell der EFQM. Kerstin Schöffner hat eine Tochter und lebt in Wiener Neustadt und Ingolstadt.